7月28日上午，市國(guó)資委黨委委員、副主任、三級(jí)調(diào)研員劉榮鑫一行到集團(tuán)開展國(guó)企改革調(diào)研座談。集團(tuán)副總經(jīng)理胡薇，市城規(guī)總院、高速公司、建工集團(tuán)及企業(yè)管理部負(fù)責(zé)同志參加。

座談會(huì)上，集團(tuán)及部分子公司代表圍繞上一輪國(guó)企改革的亮點(diǎn)成效、新一輪國(guó)企改革的發(fā)展思路作了專題匯報(bào)。劉榮鑫對(duì)建投集團(tuán)在扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革工作中取得的成績(jī)給予充分肯定，并同與會(huì)人員就改革推進(jìn)中遇到的挑戰(zhàn)、難點(diǎn)以及下一步發(fā)展思路進(jìn)行了深入交流。

劉榮鑫指出，新一輪國(guó)企改革是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要契機(jī)，必須高度重視、主動(dòng)作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央及省市關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)企改革的各項(xiàng)工作部署。他強(qiáng)調(diào)：

一要深化認(rèn)識(shí)，把準(zhǔn)改革方向。真真正正、學(xué)深悟透中央關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)企改革的指示精神，深刻意識(shí)改革是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的“關(guān)鍵一招”。尤其是在企業(yè)升級(jí)攻堅(jiān)、矛盾交織的時(shí)期，越要堅(jiān)定改革決心，善于運(yùn)用改革的思路和辦法破解發(fā)展難題。

二要聚焦痛點(diǎn)，精準(zhǔn)謀劃舉措。主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央提出的改革重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)主責(zé)主業(yè)和自身發(fā)展實(shí)際，系統(tǒng)梳理制約未來三至四年發(fā)展的突出問題和制度堵點(diǎn)。既要深挖體制機(jī)制上的根源，破除慣性思維，也要分類分層施策，確保各項(xiàng)改革舉措可衡量、可落地、可檢驗(yàn)，力爭(zhēng)在2026至2029年間逐年突破、務(wù)求實(shí)效。

三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，確保改革實(shí)效。要直面復(fù)雜矛盾，敢于攻堅(jiān)克難、同頻發(fā)力，堅(jiān)決杜絕“為改革而改革”的形式主義。改革必須堅(jiān)持“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，集全員智慧壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，并將改革舉措深度融入日常業(yè)務(wù)。要借改革東風(fēng)化解歷史包袱、防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，真正通過制度創(chuàng)新和機(jī)制優(yōu)化，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)輕裝上陣、健康可持續(xù)發(fā)展。

建投集團(tuán)表示，將以此次調(diào)研為契機(jī)，進(jìn)一步壓實(shí)改革責(zé)任，細(xì)化任務(wù)清單，乘著改革東風(fēng)破解歷史遺留問題，確保新一輪國(guó)企改革工作走深走實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。